中国移动开启灵活用工新时代，员工离职承包具体实施方案大曝光！_行业新闻_资讯信息

中国移动开启灵活用工新时代，员工离职承包具体实施方案大曝光！

中国移动集团下发文件，要求开展员工离职网格承包，现在这个省率先发文实行，相信马上各省都会落实。看了下方案，对于普通员工来讲，或许是个不错的选择。

文件显示，“确保承包人在承包后的收入不低于承包前收入，保障员工现有薪酬水平和福利待遇，多劳多得上不封顶”的原则设计，收入激励包含固定收入和变动收入两部分。固定收入：包含原固定工资、五险二金、企业年金、各类补贴等。”

文件还特别说明，“员工通过“中止劳动合同”，通过以下任一形式成为网格承包人，原则上对网格整体进行承包，保留三年内与公司恢复劳动关系的机会。”

太棒了！在保障员工受益的前提下，支持员工发挥自我能力，多劳多得，保留三年返回公司的机会。这对很多员工来说，是次很不错的机会哦，赶紧把握。

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