灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。

那么当然，还有一种情况就是说自己长期的居住地点，和自己的户口所在地不是同一个地区，那么这种情况就不能够按照灵活就业的形式来交纳这个社保，你只能够选择在自己的户籍所在地，去缴纳这个社保了。那么如果不想在户籍所在地交纳社保，又想在自己的居住地来缴纳社保的话，还有一种情况就是可以通过你们居住地当地的企业，来挂靠缴纳社保，这实际上是一种办法。

但具体来说这个挂靠企业，缴纳社保好还是通过灵活就业的形式来交纳社保好，实际上这两者之间还是有很大区别的。首先，作为灵活就业的个人选择交纳社保的话，那么实际上你的这个社保交费，只需要承担20%的缴费就可以了。养老保险承担20%的交费，那么医疗保险可以选择4%，或者8%的缴费。那么灵活就业人员只能够选择职工养老保险和职工医疗保险来进行交费，剩余的保险是无需交费的，也是没有办法进行交的，所以说，只能够交其中的两险。

那么如果你要挂靠企业来进行交费的话，很明显，你是要5种保险同时来交纳，而且个人承担的费用和单位所承担的费用，都需要你自己来进行承担，所以说这就无形中增大了你的一个缴费压力。和缴费成本因为我们都知道，个人承担的缴费比例大约是12%左右。企业单位所承担的缴费比例大约是百分之30左右。所以说这样下来，那你基本上就要承担40%的一个交费了。相比于灵活就业只需要交纳24%的缴费，要高了不少。

所以对于你本人如果有两种选择的话。那么我们肯定是要考虑这种灵活就业的方式来进行交费。因为毕竟灵活就业的方式，消费它的交费比例，交费金额相对都是比较低的，而且获得的这个退休金待遇也好，还是累计交费的医保年限也好，都不会受到任何的影响，因为你的年限都是正常累积计算的。所以说我们就不要选择挂靠企业来交费了，因为它的消费确实是比较高的。

而且灵活就业人员还可以享受这个社保补贴的待遇，一般情况下在临退休5年的时候，如果你个人还是以灵活就业的形式在交费的话，那么就可以享受这个社保补贴，社保补贴大约是补贴2/3左右，所以说你在这个社保补贴期间，实际上个人只需要承担1/3的一个缴费就可以了。