疫情可能影响短期就业，带动新经济灵活用工、HR SAAS等发展武汉疫情可能拖累餐饮旅游等劳动密集型服务业短期就业，参照非典时期，我们认为政府有望出台补贴、税收减免等多种措施稳定就业；疫情促进线下末端配送、线上社交链接增强，到家经济/电商直播等新经济业态有望提振，利好相关岗位灵活用工渗透率提升；疫情对常规招聘、培训会议也有直接影响，倒逼就业服务方式创新，为在线招聘/远程办公/HR SAAS等企业级服务供应商提供市场推广契机。

我国应对公共危机能力、社会治理体系不断升级，疫情短期负面影响有望逐步修复，也有望加速就业结构/用工形式/用人观念等方面的优化提升，建议关注国内灵活用工。疫情可能对餐饮旅游等劳动密集型传统服务业就业造成影响餐饮旅游、批发零售、影视传媒等传统劳动密集型服务性行业受重大疫情影响，面临停业停产和紧缩经营，可能会对短期就业造成一定影响。

据北京西城区劳动与社会保障部2003年4月检测数据，被调查的5.7万外来务工人员中，有8000余人离京返乡，且相对集中在社会服务岗位。在非典疫情较严重的广东、北京、天津等地，政府相继出台对部分行业减免行政事业性收费/政府性基金/税收减免等政策，并开展小范围/有组织的劳动力调剂、组织下岗失业人员参加街道社区卫生保洁消毒服务队、开办网上招聘活动和远程培训课程等，有助稳定就业。

疫情促进末端配送、线上社交链接增强，利好新经济业态下的灵活用工据《中国共享经济发展年度报告（2019）》，2018年我国共享经济服务提供者已达7500万人。该领域的用工特点是岗位中低端/人员流动性高/批量招聘需求紧急，代表用工企业包括抖音/美团/滴滴/京东等，代表岗位包括骑手/司机/主播/客服等。

灵活用工通过众包、外包等就业形式，实现精确匹配、弹性管理、敏捷适应环境变化。据京东，2020年除夕至正月初三，全平台销售额同比增长540%；据叮咚买菜，平台除夕订单量同期增长超300%，除夕至初六订单量预期达400万单。疫情有望带动到家经济/社交平台/电商直播等新经济领域用人需求提升，加速灵活用工在相关岗位的渗透。

疫情倒逼就业服务方式创新，有助促进在线招聘/远程办公/HR SAAS发展重大疫情对常规招聘、培训会议造成直接影响，也倒逼多地公共就业服务方式创新。在非典期间，为帮助高校毕业生就业，教育部建立 “全国高校毕业生就业服务信息网”沿用至今；上海则开通专业人员招聘网，为全国首家由政府出资为用人单位和专业人员提供招聘/求职服务的网站。此次武汉疫情致员工返岗时间普遍推迟，字节跳动旗下办公套件“飞书”、苏宁协同办公平台“苏宁豆芽”、阿里钉钉、企业微信等陆续宣布上线远程办公、音频会议等服务，企业在线上考勤/排班管理/招聘培训等方面亦有望衍生各类HR SAAS产品需求。疫情有望为相关供应商市场推广提供良好契机。风险提示：疫情持续扩散、疫情结束后就业市场恢复进展低于预期、对板块上市公司业绩造成较大负面影响。