你是朝9晚6的上班族，还是时间自由的灵活用工，还是已经退休安享晚年，前两者的人在用不同的办公形式奋斗者，而后者已经结束奋斗，享受过去几十年奋斗的成果。

“灵活用工”这种用工模式以及概念，其实早在20世纪70年代就悄然出现了，因为当时失业下岗的问题加大，人数逐渐增多。在这种被迫驱动下，为了迎合用工市场，也是为了响应政府支持的号召，把当时并不算成熟的“灵活用工”推到大家眼前。谁也不是出生就会走的，随时时间的推移，“灵活用工”也在摸索着一点点变得成熟。

除了时间自由外，灵活用工还可以让你在短期内体验不同的职位，像刚出校门的大学生，对未来憧憬和迷茫的年轻人，不知道目标和方向，也不知道自己是和什么职业，对于他们来说灵活用工更适合一些，可以多选择一些职业来尝试，然后再决定自己以后的发展。

当你觉得这个职业很适合你，也跟你的发展方向相同，即使是灵活用工，也可以通过你的优异表现转为正式员工。在工作中不断累积自己的经验，发挥自己的价值，迎接更多的挑战。

2017年的年末开始，“灵活用工”才被中国市场大规模的接受并运用在各大市场，对这一观念的转变，用娱乐圈的形容词：叫做一夜成名。

之前老旧传统的用工和招聘模式有它的优势在，也有的局限性，人力成本和分担机制就有很大的压力，如果公司员工数量较大，工作时间为周期性或阶段性开展的话，很大一部本全职工作的员工等于闲置，毫无用武之地。所以就需要灵活用工形式的存在。这种形式不断趋势企业的核心而且还减少了产出，提高企业的高效率。

2018-2019年开始就连IT人员，人工智能开发人员、系统工程师、HR、律师、财务等高端职位也匹配了相应的灵活用工人员。互联网与科技不断的发展攀高之下，服务行业、新零售恒业、也因为灵活用工的模式倾向多元化发展轨迹。

2020年受到疫情的影响，灵活用工的发展及领域的拓展就以断崖式的优势跟前三年拉开了极大的差距。中国随着时间的发展，慢慢成为全世界首屈一指的国家，国家的发展首先是国家的领导方向，国人的团结，还有逆行者的牺牲和奉献，然后离不开农业发展，就是种植产业，渔业养殖，畜牧业，园林业等等，紧接着就是工业发展，重工业包括钢铁工业、冶金工业、机械、能源（电力、石油、煤炭、天然气等）、化学、材料等工业行业等都与“灵活用工”有着密切的关系。而现在的灵活用工以渗透至大大小小的服务行业，成为我国经济发展，必不可少的核心支柱。