近两年，随着短视频抖音、快手、西瓜视频等的崛起，主播行业也大火起来，直播带货更是发展迅猛。

素有“科技界郭德纲”之称的罗永浩在愚人节当天首次直播仅3小时就卖货1.1亿。4月10日晚，罗永浩的第二场直播带货11秒就卖完12万份橙子。“带货女王”薇娅4500万卖火箭竟然“秒没”，“小朱配琦”新晋组合更是火爆全网……

十分惊人的带货量，让人不得不佩服直播的强大。不知道大家可否注意到，最近很多主播都通过“灵活用工”的方式开始了自己的职业生涯，那么如何通过“灵活用工”来安排呢？

主播使用“灵活用工”

不管李佳琪、薇娅、朱广权、罗永浩他们这类人直播卖了多少货，都是主播。而目前一些主播中使用的用工方式——“灵活用工”正是值得我们分析和讨论的。

灵活用工概念

“灵活用工”主要是通过一种新的用工模式（非雇佣关系）来解决企业用人成本，并将原有的工资成本转变为经营成本，并能获得增值税专票进行税务抵扣。让企业降低成本的同时间，让税票合法合规。

其实，在国外，“灵活用工”已经成为了一种非常成熟的用工模式，在美国已经有很多的“灵活用工”，例如谷歌，当你走进谷歌的时候你会遇到有超过10万人的“灵活用工”。

他们戴的标志会不一样，他们的工资福利待遇会不一样。

目前，我国已经有很多行业都开启了“灵活用工”模式。就比如我们熟知的互联网行业里面就流传着这么一句话：腾讯、小米酷爱岗位外包，“十个岗位八个外包”。

再比如说淘宝、滴滴，淘宝有100万个卖家，这100万个卖家都不是它自己的工作人员。滴滴有很多司机和车，这些也都属于它的“灵活用工”，而不是它自己的用工。

 企业降本增效  未来十年“灵活用工”将进入“爆发期”

 “灵活用工”的用工模式将为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率。据有关业内人士预测，未来十年“灵活用工”将进入一个“爆发期”。说到这里，可能很多人会发出疑问， “灵活用工”优势如此之多，如果我们想使用“灵活用工”该找谁？

“合薪宝平台”是安徽一家做“灵活用工”的平台，于2019年12月上线。它通过一种新的用工模式，帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。

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