这个周末你是否又在加班中渡过的？

最近好姐妹经常给我吐槽，她们公司加班太厉害，平时周一到周五让加班就算了，周六周末也要加班，而且又没有加班费，心太累，好想离职，但迫于每个月高昂的房租、水电费又不得不忍着，感觉自己快要抑郁了。

相信，我们身边有很多这样的人，为了生活拼命加班，最后还得到不到老板的重视，甚至还要面临被裁员的风险，每天过得心惊胆战，精神上承受着巨大压力，身体也处于亚健康状态。有些抗压能力差的，甚至选择了轻生。

这让我想起来网上有这么一条段子：

30岁以前，我们是在用身体换钱；

30岁以后，我们用钱换身体，可是我怕干不到40岁。

高晓松说，你与死亡，只是隔了父母的距离。父母一旦离开，你就直面死亡了。可是生活在21世纪的我们真的是这样吗？

你与死亡的距离可能是一次加班？一次外卖？一次......应酬。

是的，一点也不夸张。

中国第一快嘴华少，年收入在千万左右。在综艺《我们长大了》中，自曝自己这几年长胖的原因，令人心酸：工作太忙，时常要应酬，饮食非常不规律，作息也完全紊乱，曾经应酬到半夜回家催吐，然后随便吃点面条就睡觉。忙到这种程度，又因为头部受伤不能运动，自然就越来越胖了。更可怕的是，因为发胖，加上每天高负荷的工作，有一次他竟然吐血了。原因是肺管破裂导致的，有两根血管爆掉了，一次吐了500cc的血。

这不禁让我们反思，以透支生命换来的工作成就，是否真的值得？

小薪认为拼固然重要，但生命更重要，没有了生命其它一切都是空谈。相信很多人也参透了这个道理，所以才会有越来越多的人选择“灵活用工”。

“灵活用工”不同于传统的雇佣方式，企业和劳动者之间是一种合作关系，而不是雇佣关系，员工可以拥有更多的话语权，且时间自由，还可以选择自己喜欢的工作。说到这里，可能很多人会疑惑，这么多灵活用工平台，我们到底该选择哪个？

“合薪宝灵活用工”可以很好的搭建起企业和个人的需求，实现企业和个人的双方共赢。公司可将繁琐、重复性的项目转包给“合薪宝灵活用工平台”，灵活用工平台再将项目转包给个人，不仅解决了企业短时间内的用工需求，缓解了用工压力，还可以帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务灵活配置，从而降低综合用工成本。

“合薪宝”拥有一整套完善的灵活用工体系，能够有效地帮助企业和个人在充分理解政府规制的前提下，大大加强企业和个人需求的匹配性，发挥灵活用工的最大效益。

小贴士：如今市场上的灵活用工平台质量参差不齐，小薪在此也要醒企业和个人在选择“灵活用工”平台时一想要注意，要选择正规的平台，切勿被骗。

写在最后

生活虽然很难，很累，但我们也要用积极阳光，努力向上的精神去对抗苦难，一直走下去，不念过去，不畏将来。