我们常说，开局很重要，开局好就成功了一半！庚子鼠年，荆楚大疫！2020这个鼠年，开局竟如此地艰难！新冠疫情对企业造成的影响无疑是巨大的，我国经济陷入停摆！很多企业已扛不住压力，纷纷倒闭，即使像格力这样的大公司业绩也遭遇了“滑铁卢式”下滑。

销售额锐减300亿，董明珠月瘦6斤

5月17日，在央视《面对面》栏目中，董明珠自曝格力销售额锐减300亿，自己一个月瘦了6斤。

 （图片来源：财联社CC新闻视频截图）

董明珠表示，这个跟当前的压力很有关系，面对当前的这个问题还是要去解决，要不断地去出招。格力原本按照预期今年要有2500亿的销售目标，开局就损失了300亿，形式非常严峻。可想而知，这一年董小姐并不好过。

果然没人能逃得过“真香定律”

4月14日，董小姐信在接受央视财经《对话》栏目采访时，誓旦旦地说“坚决不做直播带货，坚持走线下路线，如果转型去做线上的话，那线下的60多万的门店员工就要失业了。”但现实却啪啪打脸，从抖音直播到快手直播再到京东直播带货，短短一个月董小姐竟连续直播三次为格力带货，卖货10个亿，碾压众多网红，果然没人能逃得过“真香定律”。

董明珠“带货首秀”，堪称“灾难”

但未曾预料到的是，董小姐“为格力放下架子”做直播，却遭遇大型翻车事故，她的“带货首秀”堪称“灾难”，董明珠怒批负责人，直言：“我骂人很凶的，他们的项目头，三十多岁的男主管就被我骂哭了”。

对于「董小姐直播带货」，网上形成了“支持派”和“反对派”两种观点。

支持派

反对派

对于「董小姐直播卖货」，很多网友表示，董明珠变脸太快，才几天，就180度大转弯。其实，如果站在企业家的角度，也是可以理解的。上文我们也说到，格力一季度就损失300亿，“180度大转弯”的态度背后，是格力的业绩在高度承压。疫情的到来，让企业的成本负担加重，许多企业为了存活，都在寻求“自救”之路。

疫情之下，企业的自救之路

一方“用工荒”，一方“复工难”。作为现金流支撑的餐饮业，是受此次疫情冲击影响最大的行业。截止到目前，仍然还有一些餐饮业，没有复工。面对这这种情况，一些具有前瞻性的餐饮企业利用灵活用工走向了自救之路，并且还成功逆袭了。

云海肴牵手盒马共同宣布达成人员用工合作，推行“共享员工”，超400位云海肴员工陆续到“盒马”上班，并由盒马支付相应劳务报酬。这种方法不仅解决了云海肴大批闲置员工的收入问题，缓解了餐饮品牌的困境；也解决了盒马等零售企业在特殊期间业务量暴增而导致的人手不足问题，简直一举多得。

说到这里，可能很多人问，什么是“灵活用工”？它又能帮助企业解决哪些问题？安徽有没有做“灵活用工”的平台？

“灵活用工”概念

简单的讲，就是基于企业用工需求的波峰波谷，灵活地按需求雇佣人才，双方不建立正式的全职劳动关系。

“灵活用工”可以帮助企业解决五大问题

1）短期性临时性招聘难，成本高人员流动性大

2）工期闲置时期，人员工资负担大

3）社保入税，企业合规化成本居高不下

4) 员工用工纠纷解聘、工伤、医疗期风险成本高

5) 临时性劳务工资，财务下账处理不规范

合薪宝作为一家灵活用工平台服务商，在灵活用工方面有着自己的团队，皆在于帮助更多的企业解决用工方面的问题。如今，合薪宝已为众多中小型企业及个人提供灵活用工解决方案。在这个特殊时期，合薪宝愿与您携手，帮助更多需要办理灵活用工业务的伙伴。

写在最后

“灵活用工”并非仅仅只是疫情期间催生的产物。随着互联网时代的到来，“灵活用工”很有可能成为企业用工模式的新常态。机会永远只是留给有准备的人，着眼于未来的新型用工模式，我们需要做好十足的准备，这样才能使自己的企业立于不败之地。

@所有人：

我相信，2020年一定是先苦后甜的！一定是！加油！！！