- 作者:未知
- 发表时间:2020-07-04 09:10:31
「一切不以赚钱为目的的企业,都是耍流氓。」 不造你们有没有遇到不想赚钱的老板?反正小薪是没遇到过。开源节流,这四个字一直被视为企业的“命脉”。无论企业经营规模多大,要想取得更多的利润,有效节约每一分钱,实行低成本原则仍然是非常必要的。 企业存在的目的就是为了盈利,有两种盈利方式:一是开源,二是节流。 “开源”方式各种各样,大相径庭。 “节流”目的几近相似,旨在降本增效。 然而,今年由于疫情的影响,“开源节流”更是被摆在了台面上。高昂的用工成本、租金成本等问题迫在眉睫,也让越来越多的企业管理者开始思考:如何降低疫情带来的不利影响?企业如何长久的实现“降本增效”? 此时,一些思想较为前卫的企业搭上了“灵活用工”这列快车,并且在逆境中涅槃重生。“灵活用工”很大程度上为企业解决了新经济形态下出现的用工难、用工贵、灵活用工的问题,为企业发展提供了新的利润增长空间。 说到这里,可能很多人会提出疑问:“灵活用工真有这么好,它是怎样帮助企业节省成本的”? 1、节省人员储备,选择“灵活用工”能为企业减少人员储备,企业根据自身的业务量来选择“灵活用工”人员的数量,重复性或季节性、临时性的工作可以交给“灵活用工”的人员来完成,不需要过量储备全职人员。 2、节省企业运营管理成本,提高企业效益。通过“灵活用工”,可以为企业节省大量办公费用,降低企业资源性支出,人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间,企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。 3、服务全面,工作效率提高。通过“灵活用工”可以最大程度实现让专业的人来做自己擅长的事情。 4、节省招聘成本,企业采用“灵活用工”模式,有用工需求可以随时通过“灵活用工”平台即招即用,且随时停止、随时使用,企业只需进行员工接收即可,省钱高效又省力,所以选择“灵活用工”是一种明智的选择! 因此不难看出,企业选择“灵活用工”的关键原因就是能降低企业运营管理成本。另外,帮助企业转移和降低用工风险,也是企业选择“灵活用工”的重要原因之一。 “灵活用工”适合企业群体: A、大量密集用工需求行业:外卖、快递、餐饮、酒店、超市等。 B、灵活用工需求行业:电话销售、兼职教师、讲师、技术专家等。 C、大量兼职人员行业:群演、网红、地推、装修、O2O服务等。 D、其他在用工方面有保险缴纳、佣金、劳务费发放、劳动风险及社保风险降低需求的企业。 合薪宝是安徽一家做灵活用工的企业,为企业提供新的用工模式,解决用人成本、税务优化、票据合规问题。如今,合薪宝已为众多中小型企业及个人提供灵活用工解决方案。在这个特殊时期,合薪宝愿与您携手,帮助更多需要办理灵活用工业务的伙伴。