此前，微博上一位背着电脑送外卖的95后程序员登上了热搜榜单。

95后小张是位php程序员，在安徽师范大学就读计算机专业，毕业后从事程序员工作，在空闲时小张就会去接单跑外卖。对于外卖员的工作，小张回答是：“每天在办公室坐着，肩膀颈椎都不好，头发也少了，送外卖是个副业爱好，也可以锻炼身体。”某招聘网站发布的一份调研报告显示，当下43.9%的白领有“副业刚需”，且随年龄增加，对“副业”的需求程度也在提升。

 图片来源：微博截图

例如，工作时间是自由画师，休息的时候就变成了混迹大街小巷的美食家，周末还能化身为旅行中的摄影师...职场中，白领们正通过各种渠道努力找寻适合自己的副业工作。不管其中原因是为了钱财也好，增长技能也罢，副业已经不是一种另类现象，俨然已成为当代年轻人的标配！

有人认为：“副业是一个成年人该有的觉悟，不管做什么工作，都要有Plan B。因为你永远不知道跟你一起上班的同事，副业是你工资多少倍。”

副业带来的三大好处

①自我价值认同。通过多种途径的成功，多项事业齐头并进，给予自己更多的职业选择，以此获得了更多的价值认同感。

②经济独立。副业可增加我们的收入，提高自己的生活质量，这是最直接的好处。

③创造社会价值。运用自己多项职业技能，参与社会分工，一人创造多项社会价值，实现社会价值的累计。

如何找到适合自己的“副业”？

一．通用的一些类型

大多数都能做的类型比如电商，可以开店，前期投资，后面需要运营，成功了则可以获得一份不错的收入。又或者投资理财等等。

二．主业技能结合型

这种一般是技术性的工作，比如咨询和设计之类的，就如程序员，如果有一些时间，这可以额外接项目，规定时间完成，就能挣得外快。又如咨询行业，在网上就能进行心理咨询，情感咨询或者职业咨询之类的。这样与自己的主业相结合，能够产生多份收益。

三．主副业互补型

这种其实就类似于资源互补，举个简单的栗子，我是一名新媒体工作者，同时呢我还兼职家辅导机构的课程顾问，那么我就可以介绍别人去购买课程，而购买过课程的学生也可以把我推荐给其他人。本人现在就是这种类型，在工作之余，向他人推荐课程资料，也还算不错。

综合以上，今天小薪为大家介绍一个时间灵活的副业平台：合薪宝灵活用工。

如今，市面上的灵活用工公司质量参差不齐，在此小薪也要提醒企业和个人在选择“灵活用工”平台时一想要注意，要选择正规的平台，切勿被骗。

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“合薪宝灵活用工”可以很好的搭建企业和个人的需求，实现企业和员工双方共赢。公司可将繁琐、重复性的项目转包给“合薪宝灵活用工平台”，灵活用工平台再将项目转包给个人，不仅解决了企业短时间内的用工需求，缓解了用工压力，还可以帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务灵活配置，从而降低综合用工成本。

“合薪宝”拥有一整套完善的灵活用工体系，能够有效地帮助企业和个人在充分理解政府规制的前提下，大大加强企业和个人需求的匹配性，发挥灵活用工的最大效益。