1.灵活用工比较有“弹性”，能帮助企业应对消长不定的业务需求;

2.提高企业利润，对于企业而言，通过灵活用工减少了用人成本，可以实现降本增效；

3.企业灵活用工后，从员工招聘、管理、培训等多维度降低用工成本;

4.企业选择灵活用工可以将招聘、选拔、日常管理、福利待遇等风险外部化;

5.灵活用工能让企业根据自身需求合法获得发票，处理个人不能给企业开具进项发票的问题，优化企业税收。“合薪宝灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。