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一个案例说明白 “灵活用工”如何为企业节税?
  • 作者:合薪云
  • 发表时间:2020-12-24 09:04
  • 来源:未知

不管是什么行业的企业每到要缴纳税的时候都会感到很头疼压力大,因为要缴纳的税太多了,什么增值税、企业所得税、附加税、分红税等 ,一年的利润交完税都剩不了多少。一些缺乏或者无法取得进项票的公司企业更是感到压力大,可是不管税收压力有多大也必须按时缴税。那么,企业如何合理合法的节税?


 合理避税.jpg


如果想把税负降低,需要通过一些专业的操作手法完成。就目前看来,时下最流行的税务筹划当属“灵活用工平台”。企业通过“灵活用工平台”,处理税收问题,规避企业所得税、个人所得、增值税等税收风险。


“灵活用工”是企业的一种新的用工模式,企业和个人之间是合作关系,而不是雇佣关系,企业无须给个人缴纳社保,无须承担个税。企业将项目转包给合薪宝灵活用工平台,合薪宝灵活用工平台再将项目转包给个人,并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台,平台给个人支付佣金,并给企业提供增值税专票,个人提供普票给平台。


以支付行业为例


某支付平台招聘POS推广人员100人,平均月税后薪资1万元,月总薪资100万元。


未使用灵活用工平台的情况下

支付平台发放薪资为:100万元+(100万元*25%)=125万元

平台需要额外支出25万元


风险点:平台通过公对私进行结算,以不合规方式业务往来,反应在企业公账上,这会造成企业的安全隐患。同时,这些推广人员难以提供合规票据,企业无法获得增值税进项抵扣,支出的费用无法列支。


 摄图网_500425026_正在做数据分析的商人(非企业商用).jpg


使用灵活用工平台:

支付平台通过灵活用工结算平台,下发薪资100万,支付8%服务费。


实际支出费用:108万-增值税抵扣=101.89万


费用支出从25万减至1.89万,直接为支付平台节省18.4%,而且取得科技公司开具的6%增值税专用发票完成进项抵扣,还可列入支出成本。


摄图网_400058136_企业竞争(非企业商用).jpg


那么,哪些情况的企业需要“税务筹划服务

1.缺少成本发票导致企业利润虚高面临更多税务风险

2.企业所得税税负重,企业利润大幅度减少,竞争力逐步下降

3.个人所得税过高税后报酬远远低于付出劳动

4.企业分红顾虑利润分红需缴纳20%的个人所得税


合薪宝灵活用工平台致力于通过一种新的用工模式,帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。


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